8th Central Pay Commission (8वां केंद्रीय वेतन आयोग): वेतन वृद्धि, नया सैलरी स्ट्रक्चर, कर्मचारियों की खुशी और कैलकुलेटर की पूरी जानकारी
भारत सरकार ने 8th Central Pay Commission को मंजूरी दे दी है। जानिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग से सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, नया वेतन ढांचा, फिटमेंट फैक्टर, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और सैलरी कैलकुलेटर की पूरी जानकारी।
8th Central Pay Commission को लेकर बड़ी घोषणा
केंद्र सरकार ने अपने लाखों कर्मचारियों के लिए बड़ी सौगात की घोषणा की है। प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई मंत्रिमंडल की बैठक में 8th Central Pay Commission (8वां केंद्रीय वेतन आयोग) के Terms of Reference (ToR) को मंजूरी दी गई।
यह फैसला देशभर में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के बीच उत्साह की लहर लेकर आया है। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर #8thPayCommission ट्रेंड करने लगा है और लोग खुशी जाहिर कर रहे हैं कि अब उनकी वर्षों पुरानी मांग आखिरकार पूरी हो गई।
8वें वेतन आयोग की संरचना और कार्यकाल
यह आयोग एक अस्थायी निकाय (Temporary Body) होगा जिसमें—
1 अध्यक्ष (Chairperson),
1 अंशकालिक सदस्य (Part-Time Member),
1 सदस्य-सचिव (Member-Secretary) शामिल होंगे।
8th Central Pay Commission को अपनी रिपोर्ट गठन की तारीख से 18 महीनों के भीतर पेश करनी होगी। आवश्यकता पड़ने पर आयोग अंतरिम रिपोर्ट (Interim Report) भी जारी कर सकता है।
आयोग का उद्देश्य क्या है?
केंद्रीय वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, भत्ते, सेवानिवृत्ति लाभ और सेवा शर्तों की समीक्षा करना है।
हर 10 साल में सरकार नया वेतन आयोग बनाती है ताकि कर्मचारियों के जीवन स्तर को महंगाई के अनुरूप बेहतर किया जा सके।
इसी परंपरा के तहत अब 8th Central Pay Commission की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
सरकारी कर्मचारियों में उत्साह और उम्मीदें
जैसे ही यह खबर सामने आई, देशभर के सरकारी दफ्तरों में माहौल बदल गया। कर्मचारी एक-दूसरे को शुभकामनाएं देते हुए भविष्य की संभावित सैलरी पर चर्चा करने लगे।
कई कर्मचारियों ने कहा कि “7वें वेतन आयोग के बाद यह एक ऐतिहासिक मौका है, जब हमारी मेहनत और सेवा का उचित मूल्य मिलेगा।”
दूसरी ओर पेंशनभोगी वर्ग भी खुश है क्योंकि उनकी पेंशन राशि में भी समान अनुपात में वृद्धि होगी।
विशेष रूप से मध्यवर्गीय कर्मचारियों के लिए यह खबर आर्थिक राहत लेकर आई है। महंगाई के दौर में जब घरेलू बजट पर बोझ बढ़ रहा था, तब 8th Central Pay Commission उम्मीद की नई किरण बनकर सामने आया है।
8th Central Pay Commission से सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
प्रारंभिक रिपोर्टों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर (Fitment Multiplier) 1.83 से 2.46 के बीच रहने की संभावना है।
इसका सीधा अर्थ है कि कर्मचारियों के बेसिक पे में 30% से 34% तक की वृद्धि संभव है।
उदाहरण के तौर पर, यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान बेसिक पे ₹30,000 है —
तो नए आयोग के बाद यह बढ़कर ₹54,900 से ₹73,800 तक हो सकता है।
8th Central Pay Commission के तहत अनुमानित नया सैलरी स्ट्रक्चर
| पे लेवल | 7वां CPC बेसिक वेतन (₹) | 8वां CPC (1.83 फैक्टर) | 8वां CPC (2.46 फैक्टर) |
|---|---|---|---|
| लेवल 1 | ₹18,000 | ₹32,940 | ₹44,280 |
| लेवल 2 | ₹19,900 | ₹36,417 | ₹48,974 |
| लेवल 3 | ₹21,700 | ₹39,711 | ₹53,466 |
| लेवल 4 | ₹25,500 | ₹46,665 | ₹62,850 |
| लेवल 5 | ₹29,200 | ₹53,416 | ₹71,923 |
| लेवल 6 | ₹35,400 | ₹64,872 | ₹87,084 |
| लेवल 7 | ₹44,900 | ₹82,207 | ₹110,554 |
| लेवल 8 | ₹47,600 | ₹87,168 | ₹117,177 |
| लेवल 9 | ₹53,100 | ₹97,059 | ₹130,386 |
| लेवल 10 | ₹56,100 | ₹102,423 | ₹137,826 |
| लेवल 11 | ₹67,700 | ₹123,381 | ₹166,452 |
| लेवल 12 | ₹78,800 | ₹144,144 | ₹193,728 |
वेतन संरचना के मुख्य घटक (Salary Components)
बेसिक पे (Basic Pay):
यह वेतन का मूल भाग है जिस पर अन्य भत्ते आधारित होते हैं।महंगाई भत्ता (DA – Dearness Allowance):
यह हर 6 महीने में बढ़ती महंगाई के अनुसार संशोधित किया जाता है।मकान किराया भत्ता (HRA – House Rent Allowance):
यह कर्मचारी के कार्यस्थल के आधार पर दिया जाता है।यात्रा भत्ता (TA – Travel Allowance):
रोजमर्रा के आवागमन के खर्च को कवर करता है।सकल वेतन (Gross Salary):
बेसिक पे और सभी भत्तों का कुल योग ही आपकी मासिक सैलरी बनाता है।
8th Central Pay Commission सैलरी कैलकुलेटर से कैसे करें अपनी सैलरी का अनुमान?
अब आप आसानी से जान सकते हैं कि 8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी कितनी बढ़ेगी।
👉 Step-by-Step तरीका:
1. अपने Department / Post / Pay Level का चयन करें।
2.अपना वर्तमान Basic Pay दर्ज करें।
3.DA प्रतिशत (58%) और पोस्टिंग लोकेशन चुनें।
4.सबमिट बटन दबाएँ — और उसी पेज पर आपको आपकी नई अनुमानित सैलरी दिख जाएगी।
यह कैलकुलेटर न केवल आपकी 8th Central Pay Commission Salary दिखाता है, बल्कि Gross Salary, Allowances और Deductions का पूरा अनुमान भी देता है।
कर्मचारियों की खुशी और प्रतिक्रियाएँ
देशभर के कर्मचारियों में इस खबर को लेकर जबरदस्त उत्साह है। सोशल मीडिया पर कई लोगों ने लिखा —
“धन्यवाद मोदी सरकार, अब घर के खर्च और बच्चों की पढ़ाई में आसानी होगी।”
कुछ पेंशनर्स ने भी राहत की सांस ली है।
“7वें वेतन आयोग के बाद 8वें आयोग का इंतजार बहुत लंबा था, अब उम्मीद है कि हमारी पेंशन भी बढ़ेगी।”
राजस्थान, दिल्ली, बिहार, उत्तर प्रदेश और दक्षिण भारत के सरकारी विभागों में चर्चा है कि 8th Central Pay Commission लागू होने से न केवल वेतन बढ़ेगा बल्कि कर्मचारियों का मनोबल भी ऊँचा होगा।
FAQs – 8th Central Pay Commission से जुड़े प्रमुख प्रश्न
Q1. 8th Central Pay Commission कब लागू होगा?
यह 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
Q2. सैलरी में कितनी वृद्धि होगी?
अनुमानतः 30% से 34% तक वृद्धि संभव है।
Q3. आयोग रिपोर्ट कब देगा?
गठन के 18 महीनों के भीतर रिपोर्ट पेश की जाएगी।
Q4. क्या पेंशनर्स को भी लाभ मिलेगा?
हां, पेंशन राशि में भी समान अनुपात में वृद्धि की जाएगी।
Q5. क्या सभी भत्तों की समीक्षा होगी?
हां, DA, HRA, TA सहित सभी भत्तों को नए सिरे से तय किया जाएगा।
निष्कर्ष
8th Central Pay Commission केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के लिए एक नई उम्मीद बनकर आया है।
इससे न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति बेहतर होगी, बल्कि देश की अर्थव्यवस्था में भी नई ऊर्जा का संचार होगा।
2026 से लागू होने वाले इस आयोग की सिफारिशों से सरकार, कर्मचारी और जनता — सभी को लाभ होने की संभावना है।
देशभर में अब एक ही चर्चा है —
“आ गया 8वां वेतन आयोग, अब मुस्कुराएंगे सरकारी कर्मचारी!”
“Hi, I’m Rekha Choudhary — a content writer and yoga instructor. Welcome to my news website, Desh News Hub
, a platform that covers a wide range of categories including health, lifestyle, education, technology, and current affairs. Through my work, I strive to inspire mindful living while keeping readers informed with authentic and insightful updates.”
